Podría ser el lema de un equipo de fútbol base o el propósito de un departamento de recursos humanos, pero en este caso es el título de los talleres de teambuilding (“construcción de equipos”) que se han llevado a cabo en Irestal Group, en línea con el convencimiento de que la formación interna es uno de los pilares fundamentales de la filosofía corporativa del grupo.
Este tipo de talleres experienciales aportan beneficios personales y sociales a las personas que participan en ellos. Aportan autoestima, confianza y seguridad en uno mismo; reducen los niveles de estrés; dotan de mayor eficacia en la resolución de problemas y en la toma de decisiones; o permiten reconocer las propias emociones. A nivel social, otorgan confianza en la otra persona y en el equipo; predisponen a una mayor colaboración; «educan» la paciencia; «enseñan» a ser más flexibles ante nuevas propuestas y a tener una actitud positiva frente al equipo y los retos compartidos; e incrementan la tolerancia
Además, estos talleres trabajan la competencia del trabajo en equipo incidiendo en la actitud comunicativa, las habilidades de colaboración y competitividad y ayudan a reflexionar sobre el clima y el nivel de confianza de las personas que forman el equipo. Activan la cohesión y la creatividad del grupo y predisponen a crear formas de relación más sanas, colaborativas, co-creativas y constructivas que hacen que las personas desarrollen y pongan en práctica la inteligencia emocional, la capacidad de escuchar y de comunicarse asertivamente y entrenan la empatía y el feedback constructivo.
